働き方改革

沖縄のお盆で見えてくる家族の変化:介護休暇・休業制度で支える「仕事と介護の両立」
働き方改革 · 2025/09/05
沖縄のお盆で気づく家族の変化。介護休暇・休業制度の基本から介護休業給付金まで、沖縄県内中小企業が知っておくべき仕事と介護の両立支援制度を社会保険労務士が解説。2025年法改正対応。

出生後休業支援給付金で子育て世代の経済負担を軽減
働き方改革 · 2025/08/04
2025年4月新設の出生後休業支援給付金で育児休業中の収入が手取り10割相当に!沖縄の社会保険労務士が支給要件・申請方法を詳しく解説。中小企業の人事担当者必見の子育て支援制度活用術

【2025年最新】男性育休取得率40.5%の時代に沖縄の中小企業が今すぐ取り組むべき労務管理のポイント
働き方改革 · 2025/07/31
沖縄中小企業の労務管理を専門サポート。男性育休取得率40.5%の時代に対応した就業規則見直し、制度運用のポイントを社労士が詳しく解説。2025年法改正情報も完全網羅。

男性育休30.1%時代に問われる企業の覚悟 ー 沖縄の中小企業が知っておくべき「これからの当たり前」
働き方改革 · 2025/06/29
男性育休取得率30.1%時代、沖縄の中小企業に求められる対応とは?2025年4月からの法改正で300人超企業の公表義務化も。若年層の9割が育休取得希望の現実を踏まえ、選ばれる企業になるための実践的アドバイスを社労士が解説。

【2025年新制度】沖縄の経営者・人事担当者必見!育児時短就業給付金で従業員満足度UP
働き方改革 · 2025/06/27
2025年4月開始の育児時短就業給付金を沖縄の企業向けに解説。申請手続き、必要書類、支給額シミュレーションまで社会保険労務士が分かりやすく説明。従業員満足度向上と人材定着に。

沖縄の多様な働き方を支える制度設計 ~中小企業経営者・人事担当者必見の新トレンド~
働き方改革 · 2025/05/29
沖縄の中小企業経営者・人事担当者必見!多様な正社員制度で人材確保と定着を実現。勤務地限定・短時間正社員など具体的な導入事例と効果を社会保険労務士が解説。働き方改革で企業の競争力向上を支援します。

「介護離職」年間10万人超|沖縄の企業が今すぐ始めるべき両立支援とは?
働き方改革 · 2025/05/11
年間10万人が介護で離職する時代。令和6年の法改正により、企業に義務化された仕事と介護の両立支援策とは?沖縄の企業がすべき対応をわかりやすく解説。

沖縄でも広がる「もにす認定」とは?障害者雇用に取り組む企業の新たな一歩
働き方改革 · 2025/04/29
沖縄で広がる「もにす認定」とは?障害者雇用に積極的に取り組む県内企業の事例を紹介。認定のメリットや申請の流れもわかりやすく解説します。【沖縄の人事担当者・経営者向け】

【沖縄企業向け】今注目の「多様な正社員」制度とは?導入のメリットと進め方
働き方改革 · 2025/04/26
沖縄の企業向けに「多様な正社員」制度をわかりやすく解説。短時間勤務や勤務地限定など多様な働き方を支援し、人材確保・離職防止を目指す制度導入のメリットとステップを紹介します。

【2025年最新版】副業・兼業の法改正議論スタート!企業が押さえるべき3つの視点とは?
働き方改革 · 2025/04/15
副業・兼業に関する法改正の議論が本格化。労働時間や就業規則など、沖縄の中小企業が押さえるべき対応ポイントを解説。

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