法改正、制度改正

法改正、制度改正 · 2026/07/14

令和8年10月施行のパート・有期雇用労働法改正を沖縄の人事労務担当者向けに解説。雇入れ時の説明明示義務、手当ガイドラインの拡充、過料リスクと自社点検の進め方を丁寧に整理します。

法改正、制度改正 · 2026/06/28

沖縄県の最低賃金は令和7年12月から1,023円。令和8年度はさらなる引上げが見込まれます。賃上げ原資の確保に活用できる業務改善助成金やキャリアアップ助成金など、沖縄の人事労務担当者が今から準備すべき支援策を整理します。

法改正、制度改正 · 2026/06/15

2026年12月施行のこども性暴力防止法。保育・教育・介護現場で求められる就業規則の改定、犯罪事実確認、情報管理体制の整備を、沖縄の人手不足の実情を踏まえ、人事労務担当者の視点でわかりやすく解説します。

法改正、制度改正 · 2026/05/18

2025年5月の法改正により、従業員50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務化されることが決まりました。施行は2028年4月と正式に明示されました。制度の概要と実務上の準備ポイントを、沖縄の人事労務担当者向けにわかりやすく解説します。

法改正、制度改正 · 2026/05/15

令和8年10月1日、パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが3点改正されます。労働条件明示の追加義務、同一賃金ガイドライン改正、雇用管理指針の変更内容を沖縄の人事担当者向けに整理しました。

法改正、制度改正 · 2026/04/15

沖縄県の中小企業経営者・人事労務担当者様へ。令和9年1月より、給与所得の源泉徴収票の税務署への提出が原則不要になる特例が始まります。本コラムでは、法改正の概要と電子申請導入による業務効率化のメリット、対応遅れが招く労務リスクについて社会保険労務士が解説します。

法改正、制度改正 · 2026/03/27

2026年12月25日施行のこども性暴力防止法（日本版DBS）。保育所・学童クラブ・学習塾等を運営する沖縄の事業者様が今から取り組むべき準備と就業規則整備のポイントを解説します。

法改正、制度改正 · 2026/03/20

令和8年3月、厚生労働省が社会保険料削減を謳う「法人役員スキーム」の取扱いを明確化しました。形式的な役員登録で保険料を抑える手法は、資格喪失・遡及徴収のリスクを伴います。

法改正、制度改正 · 2026/03/12

令和8年4月から雇用保険料率が変わります。一般・建設・農林水産別の新料率と給与計算・年度更新への影響を、沖縄を拠点とする社労士がわかりやすく解説します。

法改正、制度改正 · 2026/03/03

令和8年4月から始まる「子ども・子育て支援金制度」。沖縄県内の中小企業経営者様へ向け、制度の仕組みや企業負担、給与計算への影響をわかりやすく解説します。正しい知識で従業員への説明や実務対応に備えましょう。