ハラスメント防止・安全衛生・メンタルヘルスを中心に、企業のニーズに合わせたオリジナル研修をご提供。WebやZoomでのオンライン研修にも対応しています。
防止・対応・職場環境改善
法令対応・リスクアセスメント
ストレスケア・セルフケア
主な研修内容
セクハラ・パワハラ・マタハラなど各種ハラスメントの防止策と対応方法を、事例を交えながら実践的に学びます。管理職向け・全社員向けなど対象に合わせてカスタマイズ可能です。
労働安全衛生法に基づく法定教育から、職場のリスクアセスメントまで幅広く対応。製造業・建設業・サービス業など業種に応じた内容を提供します。
職場のストレスマネジメント、ラインケア、セルフケアについて分かりやすく解説。精神的健康の維持と早期対応のスキルを身につけます。
Zoomや各種Web会議ツールを活用したオンライン研修にも対応。遠隔地の事業所や在宅勤務者も参加できる柔軟な研修スタイルをご提案します。
ご要望に応じてオリジナルの研修プログラムを企画・作成します。パワーポイント資料の制作から当日のファシリテーションまで一貫してサポートします。
※このほかにもご要望に応じてテーマを設定した研修が可能です。
研修実績・事例
株式会社徳里産業様にて「現場での熱中症対策セミナー」を実施いたしました(読谷村文化センター)。令和7年6月1日施行の改正労働安全衛生規則により義務化された熱中症対策について、体制整備・手順作成・関係者への周知のポイントを解説しました。同社は昭和61年創立、総合建設業者として地域に根ざし、責任施工体制による安心・安全な施工で信頼を築いてこられました。協力会社を含む約150名の皆様にご参加いただき、建設現場における熱中症対策の重要性と実務対応について詳しくお伝えしました。つばさ社会保険労務士事務所では今後も県内企業の労働安全衛生管理をサポートしてまいります。
【セミナー実施レポート】建設業における熱中症対策セミナーを開催
▲研修資料(抜粋)
講師紹介
玉城 翼(たまき つばさ)
特定社会保険労務士/国家資格キャリアコンサルタント/1級FP技能士/宅地建物取引士
人事・労務管理の専門家として、企業の研修・セミナー講師を務める。ハラスメント防止、安全衛生、メンタルヘルスを中心に、実務に即したオリジナルプログラムを提供。参加者が「明日から使える」と感じられる体験型・対話型の研修スタイルが特徴。
ご依頼の流れ
お電話、メール、Chatwork、LINEにてお気軽にご連絡ください。まずはお気軽にご相談から。
研修内容・対象・日程・ご予算等についてヒアリングし、最適なプログラムをご提案します。
ご要望をもとにオリジナルの研修プログラム・テキスト・パワーポイント資料を作成します。
当日の研修実施後も事後フォローまでサポートします。
「どんな研修が必要か分からない」「予算感が分からない」という段階でも大丈夫です。 貴社の状況をヒアリングした上で、最適なプランをご提案いたします。 相談・見積もりは無料です。