労務管理の基本

労務管理の基本 · 2025/04/30

処遇改善手当は割増賃金の基礎に含める必要あり。裁判例でも判断されたこのポイント、あなたの施設は対応できていますか？沖縄の社労士がやさしく解説します。

労務管理の基本 · 2025/04/24

「休憩時間なしは違法」―ジェットスター判決をもとに、労基法上の休憩時間の定義と企業が取るべき対応について、沖縄の社労士がわかりやすく解説します。

労務管理の基本 · 2025/04/22

2024年4月から新様式が追加された36協定届。時間外労働の上限規制や特別条項、作成支援ツールの注意点を沖縄の中小企業向けにわかりやすく解説します。

労務管理の基本 · 2025/04/18

労働時間の管理、適切にできていますか？労基法違反リスクと厚労省のガイドラインを解説。クラウド勤怠「ジョブカン」導入支援は社労士がサポート！

労務管理の基本 · 2025/04/17

2025年6月の労働保険「年度更新」手続きについて、沖縄の社会保険労務士が実務でよくある質問と注意点をわかりやすく解説。出向・産休・延納・電子申請など、最新の申告ポイントも網羅！

労務管理の基本 · 2025/04/03

2025年1月から離職票がマイナポータルで受け取れる制度がスタート。実際に使ってわかったメリットと、企業が今すぐ準備すべきポイントを沖縄の社労士が解説します。

労務管理の基本 · 2025/03/26

スポットワークの約4割が労働条件通知書を受け取っていない実態が明らかに。短時間・単発の働き方が広がる今、企業が注意すべき労務管理のポイントと対応策を社労士が解説します。

労務管理の基本 · 2025/03/25

休憩時間は分割できる？労働基準法の基本と実務上の注意点を沖縄の事業者向けにわかりやすく解説します。

労務管理の基本 · 2025/03/05

沖縄県の労働基準法違反率は全国平均より9.8ポイント高く、79.4%に達しています。本記事では、違反の主な内容や背景、経営者・労務担当者が取るべき対策を解説し、適正な労務管理の重要性を考えます。

労務管理の基本 · 2025/03/04

労働時間の定義と判例（三菱重工長崎造船所事件）を解説！労働基準法に基づく労働時間の考え方や、企業・労働者が知っておくべきポイントをわかりやすく解説します。適正な労働環境を整えるためのヒントをチェック！