ホーム
当事務所について
プラン
コラム
無料労務テスト
無料相談
ホーム
当事務所について
プラン
労務DXサポート
サブスクプラン
サブスクプランの比較
オプション
コラム
労務管理の基本
給与・社会保険の実務
人事評価・採用戦略
人材育成
働き方改革
労働トラブルの予防と対応
労災・安全管理
年金
法改正、制度改正
ハラスメント
社労士試験
その他
労務のクラウド化
無料労務テスト
就業規則労務リスク診断
助成金診断
無料相談
労務管理の基本
給与・社会保険の実務
人事評価・採用戦略
人材育成
働き方改革
労働トラブルの予防と対応
労災・安全管理
年金
法改正、制度改正
ハラスメント
社労士試験
その他
労務のクラウド化
コラム
労災・安全管理
労災・安全管理
労災・安全管理
· 2025/06/11
沖縄企業必見!熱中症対策に必要な労働衛生教育とは?
2025年6月から熱中症対策が法的義務化!沖縄の中小企業が今すぐ取り組むべき労働衛生教育のポイントを社会保険労務士が解説。WBGT値活用法、効果的な教育手法、成功事例まで実践的な内容をお届けします。
続きを読む
労災・安全管理
· 2025/06/05
沖縄県の労働災害が昭和47年以降最多に -経営者が今すぐ取るべき対策とは
沖縄県の労働災害が1,524人と昭和47年以降最多に。転倒災害28.5%、50歳以上56.2%の深刻な現状と中小企業経営者が実践すべき具体的な対策を社労士が解説。エイジフレンドリー補助金活用法も紹介。
続きを読む
労災・安全管理
· 2025/05/12
小規模事業場も対象に!ストレスチェック義務化へ|沖縄の事業者が今から備えるべきこと
2025年5月にストレスチェック義務化の法改正が成立。従業員50人未満の事業場にも対象が拡大されます。沖縄の中小企業が今から備えるべきポイントや制度の概要をわかりやすく解説。ストレスチェック導入支援を検討中の社労士事務所による実践的アドバイスも掲載。
続きを読む
労災・安全管理
· 2025/05/01
油断禁物!沖縄でも増えている職場の熱中症労災
2025年6月から職場の熱中症対策が義務化されます。沖縄でも発生が続く労災リスクに備え、中小企業こそ今すぐ対応を。実例と法改正ポイントをわかりやすく解説します。
続きを読む
労災・安全管理
· 2025/04/23
沖縄の「第三次産業」で労働災害が増加中?―現場で今、何が起きているのか
沖縄県では第三次産業における労働災害が増加傾向に。転倒や腰痛など日常動作に起因する事故が多く、小売・飲食・介護の現場で特に注意が必要です。災害の背景と中小企業でもできる予防策をわかりやすく解説。
続きを読む
労災・安全管理
· 2025/04/16
【6月1日施行】熱中症対策が“罰則付きで義務化”|沖縄の企業は今すぐ対応を
2025年6月1日から職場の熱中症対策が罰則付きで義務化。厚労省が改正省令を公布し、違反時は懲役・罰金の可能性も。沖縄の企業が今すぐ取るべき対応を社労士がわかりやすく解説。
続きを読む
労災・安全管理
· 2025/04/02
【令和7年度】STOP!熱中症 クールワークキャンペーンがスタート
2025年6月から熱中症対策が義務化へ。厚労省「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」の重点対策を、沖縄の社労士がわかりやすく解説。企業が今すぐ見直すべきポイントとは?
続きを読む
労災・安全管理
· 2025/03/23
その労働は“合法”ですか?トラック事故が問う企業の責任と36協定の本質
2024年に発生した首都高トラック死亡事故をもとに、違法な休日労働と「36協定(サブロク協定)」の重要性を解説。企業が負う安全配慮義務や労働時間の上限規制、労務管理のポイントを社労士の視点でわかりやすく紹介します。
続きを読む
労災・安全管理
· 2025/03/22
【事業主必見】フリーランスにも労災認定?「実態は雇用」と判断されるケースとは
フリーランスでも労災認定される時代に。アマゾン配達員の事例から学ぶ、沖縄の事業主が注意すべき「労働者性」のポイントとは?業務委託契約でも実態次第でリスクが生じます。社労士がわかりやすく解説。
続きを読む
労災・安全管理
· 2025/03/20
【2025年6月施行】沖縄の事業者必見!熱中症対策の義務化 – 企業が取るべき対応とは?
【2025年6月施行】沖縄の事業者向けに熱中症対策の義務化について解説!高温多湿な環境でのリスクを軽減するための体制整備・実施手順・罰則・具体的な対応策を詳しく紹介。早めの準備で職場の安全を確保しましょう!
続きを読む
さらに表示する
つばさ社会保険労務士事務所
〒900-0013 沖縄県那覇市牧志2丁目17-27
📞 080-2529-4856
mail
初回のご相談は無料です。
まずはお気軽にお問い合わせください。
ご相談の流れ
当事務所について
プラン
トップへ戻る