法改正、制度改正

労働契約で扶養認定が変わる?令和8年4月施行の新基準を沖縄の社労士が解説

令和8年4月から健康保険の被扶養者認定基準が変更。労働契約書による年収判定で、時間外労働があっても扶養継続が可能に。沖縄の社労士が新基準の内容と企業の実務対応ポイントを分かりやすく解説します。

令和9年4月施行の育成就労制度について、沖縄の中小企業が今から準備すべきポイントを社会保険労務士が解説。技能実習との違い、育成就労計画の認定準備、監理支援機関の選定など、施行までのスケジュールと具体的なアクションをご紹介します。

令和7年10月施行の育児・介護休業法改正により義務化された「柔軟な働き方を実現するための措置」の実務対応を解説。沖縄県内中小企業向けに制度設計パターン、導入手順、運用ポイントを社労士が詳しく説明します。

令和7年度税制改正で基礎控除が最大95万円に大幅引き上げ！特定親族特別控除も新設され、年末調整業務が大きく変わります。沖縄の中小企業経営者・人事担当者必見の実務対応ポイントを社会保険労務士が詳しく解説。12月1日施行の重要な変更点と具体的なチェックリストで、スムーズな年末調整をサポートします。

【速報】沖縄県最低賃金が史上初の1023円に決定！過去最大71円アップ（12月1日発効）による中小企業への影響と緊急実務対応策を社会保険労務士が解説。残業代計算への影響、助成金活用、人件費対策まで網羅した実践ガイド。

令和7年10月適用！健康保険19歳以上23歳未満の被扶養者認定で年収要件が130万円→150万円に変更。沖縄の中小企業向けに制度変更の背景・実務への影響・対応策を社会保険労務士が詳しく解説。人事担当者必見の最新情報です。

"2025年8月1日から雇用保険基本手当日額が改定。沖縄の中小企業経営者・人事担当者向けに、具体的な変更内容と対応ポイントを社会保険労務士が詳しく解説します。

令和7年10月1日施行の育児・介護休業法改正を徹底解説。沖縄の中小企業が準備すべき『柔軟な働き方実現措置』と『個別意向聴取』の具体的対策をチェックリスト付きで分かりやすく説明。つばさ社労士事務所

2025年年金制度改革で沖縄の中小企業が知っておくべきポイントを社労士が解説。基礎年金底上げ案復活の影響、被用者保険適用拡大への対応、パートタイム労働者への影響まで。つばさ社労士事務所｜沖縄県内対応

労働基準法改正で何が変わる？沖縄の経営者・人事担当者必見！プラットフォームワーカー対応、テレワーク制度、勤務間インターバル義務化など2026年以降の重要ポイントを社労士が解説。