令和7年分扶養控除等申告書の書き方完全ガイド【沖縄の経営者必見】
その他 · 2025/07/28
令和7年分扶養控除等申告書の正確な書き方を沖縄の社労士が解説。記載ミス防止のチェックポイント、非居住者扶養親族の新ルール、実務Q&Aまで完全網羅。中小企業の人事担当者必見の実践ガイドです。

沖縄企業の成長を加速する「社労士×企業研修」活用法
その他 · 2025/07/27
沖縄県内の中小企業向け!社労士による企業研修で法令遵守・人材育成・離職率改善を同時実現。ハラスメント防止からメンタルヘルス対策まで、助成金活用で費用負担も軽減。つばさ社労士事務所が実践的ソリューションをご提案。初回相談無料。

労働紛争が増加傾向!沖縄の中小企業が今すぐ取るべき予防策
沖縄労働局の最新データで判明!労働紛争が前年比41.8%増加。解雇や労働条件トラブルを未然に防ぐ4つの予防策を社会保険労務士が解説。沖縄の中小企業経営者必見の労務管理ガイド。

【令和7年10月適用】健康保険19歳以上23歳未満の被扶養者認定における年収要件の見直し解説
法改正、制度改正 · 2025/07/25
令和7年10月適用!健康保険19歳以上23歳未満の被扶養者認定で年収要件が130万円→150万円に変更。沖縄の中小企業向けに制度変更の背景・実務への影響・対応策を社会保険労務士が詳しく解説。人事担当者必見の最新情報です。

沖縄の事務担当者が押さえるべき「定時決定(算定基礎届)」社会保険料反映のタイミング
沖縄の中小企業経営者必見!算定基礎届の基本から社会保険料の給与反映タイミングまで完全解説。当月徴収・翌月徴収の違い、随時改定との優先順位、退職者の控除方法を表で分かりやすく説明。つばさ社会保険労務士事務所が実務のポイントをお教えします。

雇用保険基本手当日額が改定されます!沖縄の経営者・人事担当者が知っておくべき最新情報
法改正、制度改正 · 2025/07/23
"2025年8月1日から雇用保険基本手当日額が改定。沖縄の中小企業経営者・人事担当者向けに、具体的な変更内容と対応ポイントを社会保険労務士が詳しく解説します。

沖縄中小企業経営者必見!育児・介護休業法改正への準備は万全ですか?
法改正、制度改正 · 2025/07/22
令和7年10月1日施行の育児・介護休業法改正を徹底解説。沖縄の中小企業が準備すべき『柔軟な働き方実現措置』と『個別意向聴取』の具体的対策をチェックリスト付きで分かりやすく説明。つばさ社労士事務所

妊娠・出産・育児休業時の労務管理と法的リスク対策
労務管理の基本 · 2025/07/20
妊娠・出産・育児休業時の不利益取扱いは法的リスク大!最高裁判例から学ぶ適切な労務管理のポイントを沖縄の社労士が解説。軽易業務転換時の注意点、就業規則整備、予防策まで実務に役立つ情報満載。中小企業の人事担当者必見です。

社会保険の随時改定(月変) ~昇給・降給時の保険料見直しの実務ポイント~
沖縄の中小企業向け!昇給・降給時の社会保険手続き「随時改定(月変)」を社労士が詳しく解説。4月昇給企業の7月手続き忘れ対策も。適用条件・提出方法・注意点まで実務に役立つ情報満載。つばさ社労士事務所

職場のメンタルヘルス対策 ~ストレスチェック制度改正を見据えた準備ポイント~
労災・安全管理 · 2025/07/12
沖縄の中小企業向けメンタルヘルス対策ガイド。ストレスチェック制度改正に備えた準備ポイントから、職場でできる実践的なセルフケア支援まで、社会保険労務士が分かりやすく解説。段階的導入で無理なく始められる方法をご紹介します。

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