人事評価・採用戦略

採用における男女差別は企業にとってリスク!均等な採用選考で企業価値を高める方法
沖縄県の社会保険労務士が解説する男女均等な採用選考の重要性とメリット。男女雇用機会均等法の具体的な違反事例と対策、地域企業向けの実践的改善プランをご紹介。法令遵守で企業価値向上を実現しませんか?無料相談受付中。

令和7年7月雇用統計から読む「沖縄県の人材確保戦略」~地域密着型事業者に求められる実践的アプローチ~
令和7年7月雇用統計から読む沖縄県の人材確保戦略。求人倍率1.12倍の現状を踏まえ、未就業人材の掘り起こしから離職防止まで、地域密着型企業が今すぐ実践できる具体的手法を社会保険労務士が解説。

【沖縄経営者必見】2025年度最低賃金、過去最大63円引き上げ!中小企業が今すべき対応策とは
2025年度最低賃金が過去最大63円アップへ!沖縄も初の1000円超えへ。中小企業が今すぐ取るべき5つの対策と助成金活用法を社会保険労務士が解説。人件費増加を成長機会に変える実践的アドバイス満載。

教育訓練休暇給付金の活用メリットとは?沖縄の中小企業経営者が知るべき新制度
沖縄の中小企業経営者必見!教育訓練休暇給付金で従業員のスキルアップと離職防止を実現。月収25万円で約17万円/月の給付。つばさ社会保険労務士事務所が制度概要から活用メリット、手続きまで詳しく解説します。

沖縄県内企業必見!実質賃金マイナス局面をチャンスに変える助成金等活用術
実質賃金5か月連続マイナスの今こそチャンス!沖縄県内中小企業向け助成金・補助金活用術を社労士が解説。業務改善助成金、IT導入補助金、賃上げ支援制度で従業員の処遇改善と企業成長を両立。最新の支援策情報と成功戦略をお届けします。

沖縄の最低賃金改正に向けた準備ー 中小企業が今すぐ取り組むべき実務対応とは?
沖縄県最低賃金改正の公示発表!10月施行予定の改正に向けて中小企業が今すぐ取り組むべき実務対応を社会保険労務士が解説。人件費計算、就業規則見直し、助成金活用まで具体的な準備ステップをご紹介。

沖縄の新卒離職率を改善する!実践的な人材定着支援策
沖縄の新卒離職率は高校卒48.5%、大学卒39.6%と全国平均を大幅超過。社会保険労務士が離職理由分析から効果的な定着支援策、法的対応まで実践的に解説。無料相談実施中|つばさ社労士事務所

最新データで考える!沖縄県内企業の高齢者雇用戦略 ~令和7年版高齢社会白書から読み解く人事の未来~
令和7年版高齢社会白書で明らかになった高齢化率29.3%の現実。沖縄県内企業が今すぐ取り組むべき高齢者雇用戦略5選を社会保険労務士が解説。柔軟な働き方制度から健康管理サポートまで、人手不足解消のヒントが満載です。

2025年も要注意!就職差別につながる14項目と中小企業が今すぐ取るべき対策
沖縄の中小企業必見!就職差別につながる14項目とは?面接での違法質問例、適切な採用書類、公正採用選考の実践方法まで社労士が徹底解説。2025年最新対策で安心の採用活動を。

沖縄の中小企業が「魅力ある職場づくり」で乗り切る人材確保の課題
沖縄の中小企業が直面する人材確保・定着の課題を「魅力ある職場づくり」で解決!社会保険労務士が最新データをもとに具体的な施策例と活用できる助成金制度を分かりやすく解説。無料相談受付中|つばさ社会保険労務士事務所

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