働き方改革

働き方改革 · 2025/04/29

沖縄で広がる「もにす認定」とは？障害者雇用に積極的に取り組む県内企業の事例を紹介。認定のメリットや申請の流れもわかりやすく解説します。【沖縄の人事担当者・経営者向け】

働き方改革 · 2025/04/26

沖縄の企業向けに「多様な正社員」制度をわかりやすく解説。短時間勤務や勤務地限定など多様な働き方を支援し、人材確保・離職防止を目指す制度導入のメリットとステップを紹介します。

働き方改革 · 2025/04/15

副業・兼業に関する法改正の議論が本格化。労働時間や就業規則など、沖縄の中小企業が押さえるべき対応ポイントを解説。

働き方改革 · 2025/04/13

2025年度に見直し予定の「時間単位年休」。上限緩和の最新動向と、制度導入の方法、管理のポイントを社労士が解説。沖縄の人事・労務担当者必見！

働き方改革 · 2025/04/09

週休3日制など多様な働き方を導入する企業が増える中、短時間勤務の正社員にも役職手当は必要？法令では労働時間に応じた支給も可能とされていますが、従業員のモチベーション維持のためには“気持ちに寄り添う”制度設計が重要です。沖縄の社労士がわかりやすく解説。

働き方改革 · 2025/03/28

沖縄の中小企業向け｜同一労働同一賃金への制度対応、待遇差の見直し、説明義務を社労士がわかりやすく解説します。

働き方改革 · 2025/03/04

「関西医科大学研修医事件」では、研修医の労働者性が争点となりました。本記事では、最高裁判決のポイントを解説し、研修やインターン制度における労働者の判断基準について社労士の視点から考察します。企業・病院が注意すべきポイントも詳しく紹介。

働き方改革 · 2025/02/28

「年収130万円の壁」対策として、厚生労働省が企業向けに最大75万円の助成金を検討。手取り減少を防ぐ施策の背景や企業・従業員への影響を解説します。

働き方改革 · 2025/02/11

「ユースエール認定制度」は、若者の採用・育成に積極的な中小企業を厚生労働省が認定する制度です。認定を受けることで、ハローワークでのPR支援や融資の優遇措置などのメリットが得られ、企業のイメージアップや人材確保につながります。本記事では、認定のメリットや基準、申請方法について詳しく解説します。

働き方改革 · 2025/02/06

働き方改革関連法のポイントを分かりやすく解説！時間外労働の上限規制や年次有給休暇の取得義務、同一労働同一賃金の原則など、企業が対応すべき重要なポイントをまとめています。労務管理の見直しや法改正への対応にお悩みの方は、つばさ社会保険労務士事務所へご相談ください。