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沖縄県の労働災害が昭和47年以降最多に -経営者が今すぐ取るべき対策とは

▲県内における令和6年の労働災害発生状況について(沖縄労働局)

いつもコラムをご覧いただき、ありがとうございます。つばさ社会保険労務士事務所の玉城翼です。

令和6年の沖縄県における労働災害発生状況について、とても重要な発表がありました。死傷者数が1,524人と昭和47年以降で最多となり、死亡者数も8人と2年連続で増加しています。

 

📊 令和6年の沖縄県労働災害の現状

深刻な数字が物語る現実

  • 死傷者数:1,524人(前年比57人増・3.9%増)← 昭和47年以降最多
  • 死亡者数:8人(前年比2人増・33.3%増)
  • 転倒災害:434人(災害全体の28.5%)
  • 50歳以上の被災者:56.2%(857人)

これらの数字は、単なる統計ではありません。一人一人の従業員の命と健康、そして企業の未来に関わる重要な警告です。

 

⚠️ 最も注意すべき3つの災害パターン

1. 転倒災害(28.5%)- 最多発生

転倒災害は沖縄県内で最も多い労働災害です。特に:

  • 女性の被災者が67.3%を占める
  • 60歳以上が45.4%、50代以上で73.0%
  • 平均休業期間:39.2日

2. 動作の反動・無理な動作(17.9%)

腰痛などが代表例で、主に:

  • 保健衛生業(80人)
  • 商業(55人)
  • 中高年齢層に多発

3. 墜落・転落(15.4%)

重篤な災害につながりやすく:

  • 建設業(66人)が最多
  • 商業(29人)
  • 製造業(28人)

💡 今すぐできる効果的な対策

転倒災害の予防策

環境整備

  • 通路の整理整頓の徹底
  • 段差や凹凸の解消
  • 適切な照明の確保
  • 滑りにくい床材の使用

従業員への取り組み

  • 滑りにくい安全靴の着用
  • 歩行時の注意喚起
  • 体力維持のための運動推奨

高年齢労働者への配慮

沖縄県では50歳以上の労働者の災害が全体の56.2%を占めています。

実践すべき対策

  • 作業負荷の軽減
  • 定期的な健康チェック
  • 作業環境の改善(照明・温度管理)

業種別の重点対策

商業(270人の被災者)

  • 商品陳列時の安全確保
  • 台車使用時の注意
  • バックヤードの整理整頓

保健衛生業(243人の被災者)

  • 患者移乗時の適切な手順
  • 腰痛予防教育の実施
  • 作業補助具の導入

建設業(197人の被災者)

  • 足場の安全点検強化
  • 安全帯の適切な使用
  • 現場の5S活動徹底

📋 法的責務と企業リスク

事業者の安全配慮義務

労働安全衛生法により、事業者には従業員の安全を確保する義務があります。怠った場合:

  • 刑事責任:業務上過失致死傷罪
  • 民事責任:損害賠償請求
  • 行政処分:営業停止等
  • 社会的信用の失墜

労災発生時の企業への影響

  • 直接費用:治療費、休業補償
  • 間接費用:代替要員確保、生産性低下
  • 法的対応費用
  • 企業イメージの悪化

🎯 成功する安全管理のポイント

組織的な取り組み

  1. トップのコミットメント
    • 経営者自らが安全への強い意志を示す
  2. 定期的な安全教育
    • 月1回以上の安全ミーティング
    • 業種別の具体的な事例共有
  3. リスクアセスメントの実施
    • 作業場所ごとの危険要因の洗い出し
    • 優先順位をつけた改善計画

継続的改善の仕組み

  • ヒヤリハット報告制度の確立
  • 安全パトロールの定期実施
  • 改善提案制度の導入

🔗 活用できる支援制度

エイジフレンドリー補助金

高年齢労働者の安全衛生対策について:

  • 補助率:1/2
  • 上限:100万円
  • 中小企業事業者が対象

 

📞 専門家と連携した労務管理を

労働災害の防止は、単なる安全対策にとどまらず、企業の持続的成長と従業員の幸福に直結する重要な経営課題です。

当事務所では、労働法令の実務的解釈から安全衛生管理まで、組織開発の観点からエンゲージメント向上と持続可能な組織づくりを支援しています。

 

つばさ社会保険労務士事務所では、法令遵守と従業員のウェルビーイングの両立を重視した制度設計をサポートいたします。

 


このコラムを書いている人

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玉城 翼(たまき つばさ)

社会保険労務士/1級FP技能士/キャリアコンサルタント/宅地建物取引士

1982年沖縄県宜野湾市出身。大学時代より地域貢献に関心を持ち、卒業後は販売・イベント・不動産業務など多分野を経験。その後、労務管理やキャリア支援に従事し、実務を通じて社会保険労務士を志す。

2021年より総務部門を統括し、給与計算・労務管理・制度改定・電子申請導入など業務改善を推進。社労士試験に一発合格し、2025年「つばさ社会保険労務士事務所」設立。地域の中小企業を支えるパートナーとして活動中。

▶コラム: 私が社労士になった理由