だから、見える化だけで

終わらせない

結果を「分かる」で終わらせず、職場が「変わる」まで伴走します。社労士と公認心理師のハイブリッドだから、法的対応から心理支援まで一貫してお任せいただけます。

明瞭な料金体系

「実施者」「実施事務従事者」は法律上必置ですが、社内に置くことが難しい企業がほとんどです。

厚生労働省の小規模事業者向けマニュアルでも外部委託を推奨しています。

※「実施者」として選任されるためには、医師、保健師、精神保健福祉士、公認心理士等の資格を持っている必要があります。

（オプション）集団分析

※ 事業者の努力義務（規模問わず推奨）。個人が特定されないよう10人未満の集団への結果提供は行いません。

📊 一目で立ち位置がわかる「健康リスクマップ」

職場の負担や支援の状況を、色分けされたヒートマップ状の判定図で可視化。全国平均と比較して、自社の健康リスクが現在どのレベルにあるのか、専門知識がなくても直感的に把握できます。

🚨 優先課題が浮き彫りになる「カラーアラート」

「何に（仕事量や身体的負担など）」ストレスを感じているのかを、A〜Eのカラー評価で明示。赤色（要注意）を追うだけで、どこから改善のメスを入れるべきかピンポイントで特定できます。

💡 迷わず動ける「具体アクション提案」

評価が悪かった要注意項目に対して、現場ですぐに実行できる具体的な改善策をセットで提示。「結果は出たけど、結局どうすればいいの？」と悩ませません。

他者との違いは明確です

「実施するだけ」で終わるサービスとは、出発点が違います。

導入の流れ

ご相談から改善実行まで、ステップに沿って丁寧にサポートします。

こんな企業様に