内容
| 手続き | まるっとおまかせプラン | ミニマムプラン | アドバイザープラン |
| 労働相談（月１回程度） | プランに含みます | プランに含みます | プランに含みます |
| 入退社手続き（雇用保険・社保） | 1件3,300円 | ||
| 労働保険年度更新 | 33,000円 | ||
| 定時決定（算定基礎届） | 27,500円 | ||
| 随時改定（月額変更届） | 6,600円／人 | ||
| 賞与支払届 | 6,600円／人 | ||
| 労災事故に届出、給付申請 | 22,000円 ／回 | ||
| 育児・介護休業給付申請 | 22,000円／回 | 33,000円 ／回 | |
| 高年齢雇用継続給付申請 | 22,000円／回 | 33,000円 ／回 | |
| 労災保険成立届 | 33,000円 | 44,000円 | |
| 社会保険新規適用 | 33,000円 | 44,000円 | |
| 36協定作成・届出 | 33,000円 | 44,000円 |
プラン対象外の手続き
| 従業員数 | まるっとおまかせプラン | ミニマムプラン | アドバイザープラン |
| 労働基準監督署調査立会 | 44,000円～ | 55,000円～ | 66,000円～ |
| 労働局調査立会 | 44,000円～ | 55,000円～ | 55,000円～ |
| 年金事務所調査代行 | 22,000円～ | 27,500円～ | 32,500円～ |
| 就業規則新規作成 | 132,000円～ | 165,000円～ | 220,000円～ |
| 就業規則改定 | 44,000円～ | 55,000円～ | 66,000円～ |
|
各種規定新規作成 （賃金規定、パート規定など） |
88,000円～ | 110,000円～ | 154,000円～ |
|
各種規定改定 （賃金規定、パート規定など） |
33,000円～ | 55,000円～ | 77,000円～ |
留意事項
・毎月発生する料金は契約時点で従業員数により変動いたします。
・突発的な大規模変更や特殊な手続きが必要な場合には、追加料金をいただく場合がございます。
・月額プランは原則1年契約です（中途解約の場合は別途規定に従います）。
・契約更新時に従業員数が変更された場合、料金が再計算されます。
・従業員数が1名未満の場合でも、最少区分（1～5名）の料金が適用されます。
・業務開始は契約締結後、具体的なスケジュールを調整のうえ進めさせていただきます。
・記載されている以外の業務に関しては別途調整いたします。
