働き方改革

働き方改革 · 2026/02/07

うつ病などで休職した従業員が復帰する際、「試し出勤」は有効な手段です。給与の取り扱いや法的ルールを正しく理解し、トラブルを防ぐ「復職支援」のポイントを沖縄の社労士が解説します。

働き方改革 · 2026/01/27

2024年の制度施行から約2年。沖縄県内の医療機関でも形式的な対応は進みましたが、「隠れ残業」や「宿日直の無理な運用」などの歪みが出ていませんか？社会保険労務士が、持続可能な運用のための見直しポイントを解説します。

働き方改革 · 2026/01/23

2025年にスタートした「出生後休業支援給付金」。夫婦で育休を取ると手取りが変わらない仕組みや、実際に利用するための条件を、沖縄県の社労士がわかりやすく解説します。

働き方改革 · 2025/11/07

沖縄の企業が知るべき「つながらない権利」とは？時間外・休日の業務連絡がもたらすリスクと、労務トラブルを防ぐ実践的な対策を社会保険労務士が解説。就業規則の整備からシステム活用まで、明日から使える具体策をご紹介します

働き方改革 · 2025/10/10

沖縄の中小企業向け!育児と仕事の両立を支援する柔軟な働き方で最大25万円(加算含め47万円)の助成金を受給できます。時差出勤・テレワーク等5つの制度から選択。申請要件・スケジュール・失敗回避策を社労士が解説。

働き方改革 · 2025/09/05

沖縄のお盆で気づく家族の変化。介護休暇・休業制度の基本から介護休業給付金まで、沖縄県内中小企業が知っておくべき仕事と介護の両立支援制度を社会保険労務士が解説。2025年法改正対応。

働き方改革 · 2025/08/04

2025年4月新設の出生後休業支援給付金で育児休業中の収入が手取り10割相当に！沖縄の社会保険労務士が支給要件・申請方法を詳しく解説。中小企業の人事担当者必見の子育て支援制度活用術

働き方改革 · 2025/07/31

沖縄中小企業の労務管理を専門サポート。男性育休取得率40.5％の時代に対応した就業規則見直し、制度運用のポイントを社労士が詳しく解説。2025年法改正情報も完全網羅。

働き方改革 · 2025/06/29

男性育休取得率30.1%時代、沖縄の中小企業に求められる対応とは？2025年4月からの法改正で300人超企業の公表義務化も。若年層の9割が育休取得希望の現実を踏まえ、選ばれる企業になるための実践的アドバイスを社労士が解説。

働き方改革 · 2025/06/27

2025年4月開始の育児時短就業給付金を沖縄の企業向けに解説。申請手続き、必要書類、支給額シミュレーションまで社会保険労務士が分かりやすく説明。従業員満足度向上と人材定着に。